当你申请的时候会期待什么

成功的求职者不会止步于了解他们要面试的职位。对于招聘团队来说，没有什么比一个热情的候选人能回答“为什么MathWorks?”通过展示对MathWorks整体的准备和兴趣。

准备好讨论你在项目中扮演的角色，你面对和克服的任何挑战，以及你是如何做到的。你的工作可能是团队努力的一部分，但重要的是要关注你的个人贡献(使用“我”而不是“我们”)。

第一步是与招聘人员或招聘经理进行电话或虚拟面试。

如果有一个强有力的匹配，你将被邀请参加完整的面试。无论是虚拟面试还是亲自面试，面试日通常以一个简短的“全员会议”开始，你被邀请向团队介绍你的背景和经验，并讨论你选择的项目。这样做的目的是让面试团队熟悉你的资历(避免在随后的单独面试中提出多余的“résumé问题”)。为了方便起见，一些面试可能会分散在几天内进行。

你的MathWorks招聘人员将指导你解释和准备面试过程。

典型的面试环节包括招聘经理、招聘人员和一些与该职位有直接关系的工作人员。有时，其他团队成员只会参加“全员”演示。

MathWorks的着装要求是商务休闲——专业，但不正式。

大多数面试都有4到5个面试官，而且会占用一天的大部分时间。现场面试通常包括午餐休息时间。虚拟面试时间表将有适当的内置休息时间，为方便起见，可能会分散在几天内。

对于技术职位，招聘经理通常会通过电话或视频会议进行技术筛选。你也可能会被要求在共享的在线环境中进行实时编码测试。

我们将与每一位候选人合作，看看什么样的面试流程最合适。在这个时候，虚拟面试是最常见的，但对于某些职位，如果合适的话，我们也会考虑面对面的面试。

不幸的是，由于我们收到的申请数量众多，我们不可能对每个申请人都进行亲自回复。如果招聘人员和招聘经理认为符合你的条件，你应该会在一周左右的时间内收到我们的通知，安排一次初步的电话面试。

如果你进入正式面试阶段，我们通常会在两天内给你反馈。

对于所有参与电话面试或后续考虑步骤的候选人，MathWorks招聘人员将定期与您联系，提供更新和信息。

申请人可在他们的职业帐户随时都可以。

是的。作为考虑过程的最后一步，我们要求招聘经理查看三份专业推荐信。推荐人可以包括以前的经理或主管。刚毕业或刚毕业的学生通常会使用指导教授作为推荐信。你的MathWorks招聘人员将很高兴根据你的经验水平和工作经历与你讨论合适的参考联系人。

在美国，每个收到录用通知的人都必须在开始工作前通过背景调查。我们的背景调查是由一家独立的公司秘密进行的，该公司将核实教育程度和工作经历，并检查任何犯罪背景。